Auch heute noch wird in Abklärungen, ob sich jemand für einen bestimmten Beruf eignet, fast ausschliesslich die „schulische Intelligenz“ eines Menschen gemessen.
Zwar benötigt ein Mensch sicher genannte Fähigkeiten, um in einem bestimmten Beruf erfolgreich zu sein. Was dabei aber ausser Acht gelassen wird, ist die Tatsache, dass ein Scheitern in den seltensten Fällen auf mangelndes Wissen und Können zurückzuführen ist, sondern fast immer mit fehlenden Persönlichkeitsmerkmalen und Motiven in Zusammenhang steht.
Ein Mensch ist dann erfolgreich und auch glücklich im Beruf, wenn er seine kognitiven Fähigkeiten mit seinen ureigensten Neigungen und Eignungen vereinen kann.
Statt also abzuklären, ob Sie mit Ihrem erworbenen Wissen und Können fähig sind, von aussen gestellte Anforderungen abzudecken, ist es von zentraler Bedeutung, den Blick zuerst nach innen zu richten und das eigene vorhandene Potenzial genauer anzuschauen.
In unseren Beratungen zeigen wir Ihnen auf, wie Ihre Art zu denken und zu handeln ist, was Sie motiviert, was Sie brauchen und was Sie besonders gut können.
